Volné pracovní pozice inzerujeME
Co znamená pracovat v Centru komunitních služeb Pro život
Smysluplná a zodpovědná práce
Poskytujeme nejen profesionální podporu lidem s mentálním postižením a chronickým duševním onemocněním, ale také vytváříme prostor pro smysluplnou práci, která má přímý dopad na kvalitu jejich života. Naši zaměstnanci mají možnost ovlivnit pozitivní změny v životech těchto osob a podporovat jejich integraci do běžné společnosti. Zodpovědnost za poskytovanou péči je klíčová – klademe důraz na individuální přístup, podporu nezávislosti a důstojnosti každého uživatele. Tato práce přináší nejen profesní naplnění, ale i osobní pocit hrdosti.
Stabilita a rozvoj
Jsme organizací s dlouholetou historií a jasným posláním podporovat osoby se zdravotním postižením a duševním onemocněním. Nabízíme stabilní a dlouhodobé zaměstnání s perspektivou rozvoje. Sledujeme aktuální trendy v sociálních službách a zároveň klademe důraz na péči o naše zaměstnance. Reagujeme na výzvy a potřeby současnosti i budoucnosti, abychom zůstali moderní a efektivní.
Kvalitní péče o zaměstnance
Zaměstnanci jsou základem kvalitní podpory, kterou poskytujeme našim klientům. Proto zajišťujeme různé formy podpory a rozvoje, aby mohli plně rozvíjet svůj pracovní potenciál. Významnou roli hraje metodický a rozvojový tým, který poskytuje odbornou pomoc a poradenství. Díky této podpoře mají zaměstnanci možnost konzultovat své kroky s experty a neustále se zlepšovat.
Nabízíme také pravidelné supervize, které pomáhají zpracovávat náročné pracovní situace, a podporujeme kontinuální vzdělávání, aby naši zaměstnanci měli k dispozici nejnovější poznatky z oboru. Naši zaměstnanci mají standardně 5 týdnů dovolené, přičemž pracovníci v přímé péči mají navíc týden dodatkové dovolené, aby si mohli dostatečně odpočinout a udržet si rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
Rovné příležitosti a diverzita
Základním pilířem naší kultury respekt k rozmanitosti a podpora rovných příležitostí pro všechny. Věříme, že každý má právo na spravedlivé zacházení bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní stav, etnický původ či náboženské přesvědčení. Naše pracovní prostředí je otevřené a inkluzivní, kde se zaměstnanci mohou cítit přijímáni a respektováni za to, kým jsou.
Společenská a ekologická zodpovědnost
Uvědomujeme si svou odpovědnost vůči společnosti i životnímu prostředí. Snažíme se minimalizovat naši ekologickou stopu, zejména snižováním papírování a byrokracie. Postupně přecházíme na digitální dokumentaci, která snižuje spotřebu papíru a usnadňuje naše procesy. Tím šetříme čas i zdroje, abychom se mohli více soustředit na kvalitu poskytovaných služeb.
Benefity
V Centru komunitních služeb Pro život poskytujeme našim zaměstnancům řadu výhod, které přispívají k jejich spokojenosti, osobnímu i profesnímu rozvoji a celkové pracovní pohodě.
- Zázemí a stabilita příspěvkové organizace
Naši zaměstnanci mají jistotu práce ve stabilním prostředí s dlouhodobou perspektivou. Jako příspěvková organizace hlavního města Prahy nabízíme zázemí s pevnými základy, transparentními podmínkami a silnou podporou. Díky tomu je práce u nás nejen stabilní, ale i smysluplná a naplňující.
- Podpora dalšího vzdělávání, metodické vedení a supervize
Dbáme na profesní růst našich zaměstnanců. Poskytujeme příležitosti k dalšímu vzdělávání prostřednictvím kurzů, školení a odborných seminářů. Naši zaměstnanci mají k dispozici metodické vedení a pravidelné supervize, které zajišťují profesionální rozvoj a podporu v řešení náročných situací.
- Příspěvek na penzijní pojištění
Myslíme i na budoucnost našich zaměstnanců. Poskytujeme příspěvek na penzijní pojištění, čímž pomáháme vytvářet finanční zabezpečení pro pozdější léta.
Vážíme si rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, proto našim zaměstnancům nabízíme 5 týdnů dovolené, přičemž pracovníci v přímé péči mají navíc týden dodatkové dovolené. Tento benefit poskytuje dostatek prostoru pro odpočinek, regeneraci a trávení času s rodinou nebo pro osobní aktivity.
- Příspěvek na stravné/obědy a výhody od Vodafone
Pečujeme o pohodu našich zaměstnanců i tím, že přispíváme na stravování, což jim umožňuje mít kvalitní a dostupné obědy. Kromě toho naši zaměstnanci mohou využít výhodných nabídek od společnosti Vodafone, například levnější mobilní služby.
Tyto benefity odrážejí náš závazek podporovat spokojenost a celkovou pohodu našich zaměstnanců, což se přímo promítá do kvality služeb, které poskytujeme našim klientům.